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          特色训练

            
                                                                                                                  
                                                                                                                                         
                 大多数成功的特色训练都以详细的活动说明开始,以对游戏活动的总结讨论收尾。总结讨论的目的是为了学以致用,启发大家将培训所得应用于实际工作之中。
          一般来讲,在作任何的培训说明时,以下三点要求都应该予以强调,并争取得到受训者的认可。这三点要求是:
          1、受训者要以小组为单位活动,密切配合,最终实现小组目标和个人目标。
          2、每个受训者都要既注意自身安全又要关心同伴的安全。
          3、要通过信息交流和反馈,不断改善小组成员未来的行为表现。
          明确活动目的
          同其它培训活动一样,在魔鬼训练活动开始之前,必须明确本次培训的目标。培训教练和接受培训的团体都必须明白,如果没有恰当的设计和规划,培训活动可能会仅具娱乐价值。不好的培训设计会导致受训者一无所获,却异口同声地说这是一次令人愉快的活动。如果我们的目标仅仅是让受训者去享受一段快乐时光,那么也可以说这种培训是成功的。
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